Разъяснение норм законодательства о типовых ситуациях конфликта интересов и их урегулирование

 В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», под конфликтом интересов на государственной или муниципальной службе в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Под личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов следует принять следующие меры:

- государственному, муниципальному служащему необходимо уведомить о конфликте интересов представителя нанимателя и непосредственного начальника;

- представителю нанимателя необходимо решить вопрос об отстранении государственного, муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей, влекущих конфликт интересов;

- представителю нанимателя с учетом тяжести и обстоятельств коррупционного правонарушения решить вопрос о применении мер дисциплинарной ответственности.

                                                                           

Заместитель прокурора Пермского района О.И.Желонкина